5 พฤติกรรมเสี่ยง ที่ทำให้นักบัญชีไม่ผ่านโปรทดลองงาน!

หลายๆคนที่อยู่ในช่วงทดลองงาน อาจจะมีความกังวลว่า เราจะผ่านโปรไหม จะได้โอกาสทำงานต่อหรือเปล่า วันนี้มี 5 พฤตกรรมเสี่ยง ที่ทำให้เราอาจจะไม่ผ่านโปรทดลองงาน เผื่อใครมีพฤติกรรมเสี่ยงนี้อยู่จะได้ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมกันได้ทัน และรู้เท่าทันพฤติกรรมของตนเองนั่นเอง

1. ขาดความรับผิดชอบในหน้าที่ของตนเอง

แน่นอนว่าในช่วงที่เราเข้ามาทำงานในช่วงโปรนั้น ผู้ที่สัมภาษณ์ก็อาจจะเป็นคนหนึ่งที่คอยเฝ้ามองและจับตาเราอยู่ก็เป็นได้  ในช่วงนี้เราควรแสดงศักยภาพ และความสามารถของตนเองให้เต็มที่ รวมถึงรับผิดชอบงานของตนเองให้ลุล่วงไปด้วยดี

สิ่งที่จำเป็นคือการทบทวนดูว่าบริษัทคาดหวังอะไรจากตำแหน่งงานของเรา สอบถามผู้สัมภาษณ์ถึงขอบข่ายการทำงาน หน้าที่ของเราให้ชัดเจน  พยายามเรียนรู้ให้เร็วที่สุด พร้อมกับสังเกตสิ่งแวดล้อมรอบข้างทั้งหัวหน้า หรือเพื่อนร่วมงานของเรา

 

2. ขาดระเบียบวินัย

พฤติกรรมที่หลายคนอาจจะเผลอทำ และปฎิบัติกันอยู่บ่อยๆนั่นคือ ไม่ตรงต่อเวลา ส่งงานล่าช้า ไม่มีความพร้อมในการทำงาน เหตุนี้อาจทำให้เพื่อนร่วมงาน หรือหัวหน้าเล็งเห็นถึงความไม่พร้อมในการปฎิบัติหน้าที่ และไม่ตรงกับความต้องการของบริษัท ก็มีสิทธิ์ที่จะทำให้ไม่ผ่านโปรทดลองงานก็เป็นได้

 

3. ไม่ปรับปรุงตนเอง และขาดการพัฒนา

การทำงานจำเป็นต้องมีการพัฒนาตัวเอง และหากมีข้อผิดพลาดต้องมีการปรับปรุงในทันทีเพื่อให้ครั้งต่อๆไปไม่เกิดความผิดพลาด หรือผิดพลาดน้อยที่สุด แน่นอนว่าคนทำงานทุกคนควรมีทักษะในด้านการพัฒนา เพราะสิ่งนี้คือทำให้เราก้าวหน้าในหน้าที่การงาน และทำให้เราสามารถทำงานร่วมกันผู้อื่นได้อย่างดีนั่นเอง

 

4. วางตัวไม่ดี ไม่มีกาลเทศะ

เรื่องการวางตัวและมารยาทพื้นฐาน รวมถึงกาละเทศะมักจะเป็นจุดอ่อน ของใครหลายคน เพราะมักจะคุ้นชินกับพฤติกรรมส่วนตัว และไม่มีการปรับเปลี่ยนเมื่อต้องเข้าสังคมการทำงาน เหตุนี้มักจะก่อให้เกิดความไม่เข้าใจ และเกิดผลเสียต่อการทำงานทั้งสิ้น สิ่งจำเป็นที่ควรถือปฎิบัติคือ ความสุภาพทั้งคำพูด รวมถึงกิริยามารยาทพื้นฐานในการปฎิบัติต่อส่วนรวม การแต่งกาย เป็นต้น

 

5. ติด Social Media มากเกินไป

โซเชียลมีเดียมีบทบาทในชีวิตประจำวันของทุกคนอย่างมาก แต่การแบ่งเวลา และจำกัดการเล่นโซเชียลมีเดียในเวลางานถือเป็นสิ่งที่เราควรปฎิบัติ เพราะเราอยู่ในช่วงเวลางาน ควรตั้งใจทำงานของเราให้เต็มที่เพื่อให้งานเกิดประสิทธิภาพสูงสุด และสิ่งสำคัญที่หลายๆองค์กรมักจะจับตามองคือ การโพสต์ข้อมูลเชิงลบ หรือดูหมิ่น ให้ร้ายแก่องค์กร หรือสร้างความเสียหายแก่องค์กร ฉะนั้นการโพสต์ข้อความใดๆลงไป ควรไตร่ตรองให้ดี

Tag -
source: www.thaicpdathome.com